Им просто хочется нормально ходить в отпуска, иметь возможность поболеть, не быть на связи круглосуточно и прочие радости жизни, которые доступны обычным сотрудникам. Они с радостью будут делиться компетенциями и наработками.
Если же человек добровольно и долго находится в стрессовой и травмирующей ситуации, значит он извлекает из этого какие-то выгоды, которые перевешивают его потери из-за постоянного стресса. Это не столько про IT-специалистов, сколько про психологию людей в целом.
Увидев ситуацию сразу с нескольких сторон, то есть: фасад проблемы, который вам показывают; взгляд на ситуацию сверху; взгляд на ситуацию сбоку от фасада проблемы, вы уже сможете распознать иллюзию и попытку управления через страх.
Из-за этого возникает интересный эффект. Сначала техническая команда начинает извлекать преференции от сложившегося положения дел. Они чувствуют свою реальную необходимость и важность, торгуются с бизнесом. А в конце они просто сбегают.